Talent & SuccessionIdentifiera topptalang inom er organisation och ge individer med stor potential den typ av skräddarsytt stöd de behöver för att växa och trivas. Ta strategiska beslut om huruvida ni ska tillsätta nyckelroller med externa kandidater eller främja interna kandidater med hjälp av kraftfulla verktyg för efterträdarplanering.
Med modulerna Kalibrering och Efterträdarplanering får HR hjälp med att förbereda sig för framtiden genom effektiv identifiering av topptalang, de förbättrar också medarbetarnas engagemang genom stöd av individuell karriärplanering.
KalibreringCatalystOne Calibrator ger din organisation möjlighet att kvalitetssäkra bedömningar av anställda. När ni har en bättre förståelse av er personal är det mycket enklare att identifiera topptalanger.
EfterträdarplaneringCatalystOne Succession Planner hjälper HR-avdelningen att bättre visualisera och dokumentera samt utföra er efterträdarplanering, vilket gör det betydligt enklare att identifiera lämpliga interna kandidater för nyckelroller.
Anslut dig till i 200 + andra nordiska organisationer som redan hanterar sin HR med CatalystOnes HR-programvara.
“CatalystOne hjälper oss att skapa en medarbetarupplevelse som är konsekvent i hela vår organisation. Det hjälper oss också att få mycket mer data och samla in data på ett tydligare sätt.”
– Fredrik Wessel, Chief HR Officer NLTG
