HR-System - Core HR - Hörnstenen i en verkligt digital organisation
Förvandla din HR-funktion till en strategisk partner med högt värde för hela verksamheten genom att frigöra potentialen i din HR-data. Kraftfulla analysverktyg och anpassade rapporter möjliggör trendanalys på hög nivå, vilket ger nya insikter till stöd för tuffa affärsbeslut.
Inga fler timmar bortkastade på att extrahera data från olika system för att sammanställa rapporter. Fullt konfigurerbara mallar för standardrapporter innebär att du kan göra samma arbete på bara några minuter. De vanligaste HR-rapporterna genereras med ett par klick, kompletta med omfattande diagram som gör siffrorna begripliga.
Självbetjäning och rollbaserad åtkomst gör det möjligt för chefer själva att hämta de senaste rapporterna - utan att involvera HR.
Många HR-medarbetare spenderar enormt mycket tid på att extrahera data från olika system för att kunna skapa meningsfulla rapporter. Problemet är att data ofta har dubbletter, är utdaterad eller helt enkelt inkorrekt.
Kontakta oss idag för att diskutera de många sätt vi kan hjälpa dig att få värdefull insikt genom HR Analytics.
Använd Composite Rapports för att kombinera mätvärden från olika HR-processer för att bättre förstå relationerna mellan dem. Identifiera luckor och trender så snart de dyker upp så att verksamheten kan hantera problem och möjligheter proaktivt. Insikter som dessa hjälper HR att bli en värdefull strategisk partner till hela din organisation.
Prata med oss om hur vi kan hjälpa din HR-avdelning att stödja strategiska beslut med hjälp av HR Analytics idag!
Självbetjäning och rollbaserad åtkomst till rapporter innebär att cheferna kan få den information de behöver när de behöver det. Dra nytta av rapportmallar som täcker de flesta typiska HR-förfrågningar, eller konstruera dina egna anpassade rapporter baserat på ett specifikt affärsbehov.
Anslut dig till i 200 + andra nordiska organisationer som redan hanterar sin HR med CatalystOnes HR-programvara.
“HR-avdelningen har nu en effektivare arbetsdag med ett verktyg som hjälper oss att följa upp viktiga processer. Vi använder mindre tid att samla in data och att leta efter viktig information.”
– Trude Husebø, HR Director, SKULD
