Dagens HR-funktion axlar ett betydande och verksamhetsomfattande ansvar, med allt från att bygga en engagerande arbetsmiljö som erbjuder en konkurrenskraftig helhetsupplevelse, till att bygga nya modeller för ledarskap och karriärutveckling. Därtill ställs krav på att förenkla HR-processer, säkra personaldata, underlätta informationsflöden samt bygga en företagskultur baserad på både samarbete och självstyre.
Om webinaret:
Att vara HR idag är ingen enkel uppgift utan kräver ett ständigt fokus, i mängder av parallella uppdrag. Digitaliseringen har tvingat HR att utvecklas i en ny riktning med mer inriktning på data, strategi och affärsnytta – något som även skapar helt andra möjligheter för HR att bidra till verksamhetens framgång.
Men hur optimerar man egentligen HR som funktion idag? Och hur skapar man bästa möjliga balans mellan människa och maskin och därmed maximerar värdet av HRs arbete?
Detta och mer därtill kommer vi ge svar på under denna webinar-serie i 2 delar.
Vi belyser frågor som:
HR som affärsdrivande och strategisk partner – vad är viktigt att tänka på?
Mänsklig logik och datadriven intelligens – hur tar man tillvara på respektive dels styrka?
Det mätbara värdet för HR - vart och hur skapas (eller förloras) detta?
Varför mäta HRs värdeskapande i pengar?
Hur bör HR-data tolkas, användas och vem ska göra detta?
HR-system och vikten av att kunna analysera en helhet
Klas Wahlström är en erfaren och mångsidig HR-expert med bakgrund i ekonomi, business och strategi. Klas har mångårig erfarenhet av att ha arbetat som HR-chef i större bolag med både svensk, nordisk och internationell verksamhet. Dessa företag har gemensamt att de genomgått omfattande förändringar såsom snabb tillväxt eller konsolidering.
Under denna webinarserie delar Klas med sig av sin kunskap kring utveckling av HR med särskilt fokus på affärsnytta, förändring och inte minst kombinationen människa + maskin och hur man skapar en effektiv och värdeskapande HR-funktion.
