Förstå skandinaviska IT-ledares relation till HR-system 2021
Baserat på en undersökning bland IT-chefer i Sverige, Norge och Danmark ger The Scandinavian HR-IT Report 2021 värdefull insikt i relationen mellan HR, IT och deras gemensamma processer.
Vikten av samarbete mellan IT och HR har aldrig förr varit så avgörande, något som blivit tydligt i spåren av pandemin.
Hur samhällen fungerar och hur individer interagerar och jobbar har drastiskt förändrats, från kontorarbete till distansarbete och omfördelning av resurser. Detta har i sin tur påskyndat digitalisering och automatisering för att möta förändrade individuella och organisatoriska behov.
Undersökningen tittar på vilka attityder IT-chefer har till HR-system och HR-teknologi, samt graden av samarbete mellan HR och IT på olika företag i Danmark, Norge och Sverige.
Syftet med undersökningen är att identifiera styrkor och svagheter i HR-IT-relationen, visa betydelsen av denna relation inom specifika IT-relaterade områden och peka ut vart det finns förbättringspotential.
Ladda ner ditt exemplar idag!
Vi har skrivit en serie e-böcker som hjälper dig på din digitaliseringsresa. Ladda ner dem idag och kom igång!
Denna e-bok adresserar de dagliga utmaningarna som du står inför som HR-chef och hur HR-processer kan bli effektivare.
Begreppet Performance Management förknippas ofta med rädsla och ängslan hos medarbetare och väcker motvilja hos chefer. Men nu omfamnar många chefer Performance Management på ett helt annat sätt.
Vad är egentligen masterdata? Och varför anses det vara en av de viktigaste elementen i en modern digital HR-funktion? Vår gratis e-bok kommer att svara på denna fråga och många fler.
Det digitala HR-systemets fördelar före, under och efter anställningen för HR-personal, linjechefer och medarbetare.
Denna e-bok behandlar de många aspekterna av att välja ett nytt HCM-system, från vad du bör fråga potentiella leverantörer till vilken funktionalitet du behöver.
