De mest effektiva implementeringarna av programvara är enkla och strömlinjeformade samt undviker alltför komplicerade processer som ökar risken för misslyckande.
Vår affärsmodell bygger på att tillhandahålla SaaS tjänster i världsklass till våra kunder, inte på dyra konsultavgifter.
Vi tror att ju bättre du förstår din nya HR-lösning, desto mer värde kan det generera för ditt företag. Det är därför vi tränar din nyckelpersonal både "hands-on" under genomförandet via dedikerade träningssessioner.
Vi tillhandahåller även en särskild projektledare under hela projektets livscykel, vilket gör att du alltid är uppdaterad med den senaste utvecklingen och kan ta upp frågor eller funderingar omedelbart med någon som känner ditt företag.
Herbert Nathan har tilldelat CatalystOne och vår kund Nordnet Bank AB sitt pris för årets bästa HR Systemimplementation 2018.
Juryns motivering: "”För att med ett starkt ledarskap och en genomtänkt strategi ha genomfört en lyckad implementering präglad av mod och medvetenhet samt ett tight partnerskap mellan kund och leverantör. Projektet har därmed lyckats uppnå de uppsatta målen, skapat delaktighet och engagemang samt givit användarna en lika modern upplevelse som man strävar att erbjuda sina kunder.”
Vi får denna fråga ofta! Naturligtvis är varje organisation angelägen om att komma igång så fort som möjligt.
Eftersom alla implementeringar av HR-system är unika och processen varierar från en kund till nästa, beroende på installationens komplexitet och antalet dataintegrationer, är det svårt att ge en exakt bild. Men för de flesta av våra kunder tar implementeringen mellan 3-6 månader.
