NPS | HR-Ordboken | CatalystOne

glossary_se_nps

Net Promoter Score (NPS) är ett mått som används för att bedöma kundlojalitet och kundnöjdhet. Det utvecklades av Fred Reichheld, Bain & Company och Satmetrix Systems och introducerades första gången i Reichhelds artikel "The One Number You Need to Grow" i Harvard Business Review 2003. NPS har sedan dess blivit ett populärt verktyg för företag över hela världen för att mäta och förbättra kundupplevelser.

 

Hur NPS fungerar

NPS bygger på en enkel fråga: "Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera vårt företag/produkt/tjänst till en vän eller kollega?" Respondenterna ombeds att svara på en skala från 0 till 10, där 0 betyder "inte alls sannolikt" och 10 betyder "extremt sannolikt".

Baserat på deras svar delas kunderna in i tre kategorier:

  1. Promotorer (9-10): Dessa är mycket nöjda kunder som sannolikt kommer att rekommendera företaget till andra och bidra till tillväxt genom positiv mun-till-mun-marknadsföring.
  2. Passiva (7-8): Dessa kunder är nöjda men inte entusiastiska. De är mindre benägna att rekommendera företaget och kan lätt lockas av konkurrenter.
  3. Kritiker (0-6): Dessa är missnöjda kunder som kan skada företagets rykte genom negativ mun-till-mun-marknadsföring och som sannolikt inte kommer att återvända.

 

Beräkning av NPS

NPS beräknas genom att subtrahera andelen kritiker från andelen promotorer. Resultatet uttrycks som ett tal mellan -100 och +100. Formeln för NPS är:

\[ \text{NPS} = \% \text{Promotorer} - \% \text{Kritiker} \]

Om ett företag till exempel har 70 % promotorer, 20 % passiva och 10 % kritiker, skulle NPS vara 70 - 10 = 60.

 

Tolkning av NPS

Ett positivt NPS (>0) indikerar att företaget har fler promotorer än kritiker, medan ett negativt NPS (<0) tyder på att kritikerna överväger promotorerna. Generellt sett anses ett NPS över 50 vara utmärkt, medan ett NPS över 70 är exceptionellt.

 

Fördelar med NPS

Begränsningar med NPS

Förenkling: Även om enkelheten är en fördel, kan den också vara en nackdel. NPS ger en översiktlig bild av kundlojaliteten men fångar inte upp alla nyanser och detaljer i kundupplevelsen.

Fokus på en enda fråga: NPS bygger på en enda fråga, vilket kan vara begränsande. För att få en mer komplett bild av kundnöjdheten bör företag komplettera NPS med andra typer av undersökningar och feedbackmetoder.

Kulturella skillnader: Kunders benägenhet att ge höga eller låga betyg kan variera mellan olika kulturer, vilket kan påverka NPS-resultaten. Företag som verkar på internationella marknader bör vara medvetna om dessa skillnader.

 

Implementering av NPS

För att få ut det mesta av NPS bör företag följa dessa steg:

 

Slutsats

NPS är ett kraftfullt verktyg för att mäta och förbättra kundlojalitet och kundnöjdhet. Genom att använda NPS kan företag få värdefulla insikter om sina kunders upplevelser och vidta åtgärder för att förbättra dessa. Trots vissa begränsningar är NPS en enkel och effektiv metod som kan hjälpa företag att växa och lyckas på lång sikt.


Relaterade sidor:

Vad är Benchmarking?

Vad är ENPS?

Vad är ett BI-system?