Automatiserade arbetsflöden förenklar onboarding genom att direkt meddela team som IT och lön när en ny medarbetare anställs. Uppgifter och påminnelser håller processen igång, så att allt är klart och den nya medarbetaren är redo från första dagen.
Engagera nya medarbetare redan innan de börjar. Med pre-boarding kan du dela utbildningsmaterial, bjuda in till evenemang och se till att de känner sig förberedda och välkomna – vilket leder till en snabbare uppstart och högre retention.
När onboarding eller offboarding startar meddelar systemet rätt personer. Uppgifter tilldelas, framsteg följs upp och påminnelser skickas ut automatiskt, så att inget faller mellan stolarna.
När en medarbetare slutar hjälper automatiserade arbetsflöden till att avsluta anställningen på ett smidigt och säkert sätt. Rätt personer meddelas för att spärra åtkomst, avsluta abonnemang och samla in utrustning. Du kan även sätta upp regler för att automatiskt radera personuppgifter och på så sätt säkerställa GDPR-efterlevnad.
Signera viktiga dokument direkt i modulen. Använd e-signering för att snabba på godkännanden – inga utskrifter, ingen skanning. Inget slöseri.
Rekryteringen är bara första steget. Utan en strukturerad onboarding är det lätt att tappa nya medarbetare tidigt. Manuella checklistor och kalkylblad leder ofta till förseningar och missade steg.
Vår lösning för onboarding och offboarding hjälper dig att effektivisera processen så att nya medarbetare känner sig välkomna, stöttade och redo att komma igång.
Med digital onboarding kan du påbörja välkomnandet så snart ett erbjudande har accepterats. Nyckelpersoner, som HR, IT och linjechefer, får automatiskt sina uppgifter tilldelade, vilket ger dem tid att förbereda allt från datorer till inloggningar och arbetsplats.
Första intryck är viktiga. Med CatalystOne ser du till att varje ny medarbetare känner sig välkommen, förberedd och uppskattad redan från första dagen.
Gör som hundratals andra nordiska organisationer som redan hanterar sin HR med CatalystOnes HR-system.
HR behöver inte längre påminna alla om rutiner. Med digitala HR- och ledningsprocesser lägger vi mer tid på det som skapar värde. Vi litar på den höga kvaliteten i våra processer. Det handlar om att tänka framåt och stärka organisationens konkurrenskraft.
Hur någon lämnar spelar roll. En strukturerad offboardingprocess lämnar ett bestående intryck och kan göra tidigare medarbetare till framtida ambassadörer.
CatalystOne hjälper dig att automatisera viktiga steg som att spärra åtkomst, samla in utrustning och avsluta licenser, samtidigt som hela processen hålls smidig och positiv. Vår modul för HR Master Data ser till att allt är säkert och konsekvent genom hela flödet.
Vill du förbättra offboardingen? Vi hjälper dig gärna.
