CORE HR - Kärnan i en modern, digital organisation

HR Analytics

DATADRIVET
MED HR ANALYTICS

När HR har tillgång till rätt data blir det enklare att se trender, förstå medarbetarbeteenden och bidra till strategiska beslut. CatalystOne HR Analytics ger dig kraftfull analys och flexibla rapporter som stärker HR:s roll i hela organisationen.

När HR har tillgång till rätt data blir det enklare att se trender, förstå medarbetarbeteenden och bidra till strategiska beslut. CatalystOne HR Analytics ger dig kraftfull analys och flexibla rapporter som stärker HR:s roll i hela organisationen.

hr-analytics-screenshot-1-1000

Smidig rapportering för hela organisationen

Med färdiga mallar och flexibla inställningar blir det enkelt att ta fram de HR-rapporter som behövs, på bara några minuter. Tydliga grafer hjälper dig att upptäcka mönster och dela värdefulla insikter med andra.

Chefer kan själva ta fram de rapporter de behöver, utan att HR behöver belastas.

 

Rapportering som anpassas efter era behov

Alla team har inte samma behov av data. Med vår rapportbyggare i HR Analytics kan du ta fram rapporter som är anpassade för ekonomi, lön, chefer och andra delar av organisationen. Följ förändringar i medarbetarprofiler över tid och identifiera trender. Skapa kraftfulla rapporter som uppdateras automatiskt, så att ni alltid har tillgång till aktuella siffror.

Samlad HR-data

Få djupare insikter genom att kombinera data från olika delar av era HR-processer. Med sammansatta rapporter blir det lättare att upptäcka samband, till exempel mellan engagemang och frånvaro eller hur successionsplanering påverkar långsiktig prestation.

Arbeta förebyggande med prediktiv analys

Agera proaktivt och inte reaktivt. Med hjälp av analyser för avgångsrisk kan du identifiera medarbetare som överväger att sluta och agera i tid för att behålla deras engagemang. Använd prediktiva insikter för att behålla nyckelpersoner och minska personalomsättningen.

Rätt behörigheter till rätt personer

Med säker, rollbaserad åtkomst kan teamen själva ta fram rapporter när de behöver dem – utan att gå via HR. Exportera till Excel och kombinera med verksamhetsdata i ert systemlandskap för en ännu djupare överblick.

Rapportering som anpassas efter era behov
Catalyst One_Illustrations_Work_LaptopAI

Från utspridd data till tydliga beslut

När medarbetardata ligger utspridd i flera system blir det svårt att hålla den uppdaterad och korrekt. Det blir svårt att lita på rapporterna när underlaget inte stämmer. Dubbletter, saknade uppdateringar och inaktuell information gör analysarbetet både tidskrävande och osäkert.

Känner du igen dig?

  • Du samlar manuellt in data från flera system

  • Rapporterna bygger på inkonsekvent eller inaktuell information

  • Du får ständiga ad hoc-förfrågningar om nya rapporter

  • Teamet saknar tid och verktyg för verklig analys

  • Du går miste om insikter som krävs för att fatta bra beslut

Det går att göra annorlunda.

Med rätt verktyg för analys och rapportering får du bättre kontroll över din medarbetardata och en tydligare grund för beslut som gör skillnad.

Tillgång till rätt rapporter i rätt tid

Välj bland färdiga mallar som täcker vanliga HR-nyckeltal, eller skapa egna rapporter utifrån organisationens specifika behov.

  • Standardiserade mallar gör viktig HR-data lättillgänglig

  • Självservice sparar tid och minskar behovet av manuella förfrågningar

  • Rollbaserad åtkomst skyddar känslig information

  • Inbyggda grafer ger snabb överblick och tydliga insikter

  • Enkel delning och export till Excel gör det lätt att analysera vidare och samarbeta

Sammanfattningsvis ger HR Analytics tydlig, snabb och pålitlig rapportering – enkelt och effektivt, utan onödigt krångel.

Catalyst One_Illustrations_Work_GoodReport

Du är i trygga händer och i gott sällskap

Gör som hundratals andra nordiska organisationer som redan hanterar sin HR med CatalystOnes HR-system.

HuseboTrude_web

“HR har idag en mer effektiv arbetsdag med ett verktyg som hjälper oss att följa upp viktiga processer. Vi lägger mindre tid på att mata in data och leta efter viktig information.”

– Trude Husebø, HR-direktör, SKULD