“Som ledande leverantör av IT-infrastruktur i Norden och Baltikum hade Atea strikta krav och höga förväntningar på ett nytt verktyg för kompetenskartläggning", säger Per Nilssen, Atea’s Konsultchef i Oslo.
Atea implementerar för närvarande ett nytt verktyg för att göra det lättare att sätta rätt kompetens på rätt plats.
Följande krav var avgörande för Atea:
- En flexibel lösning med alternativ för att söka efter både specialistkompetens och geografisk plats.
- Professionell CV-presentation, där kompetensområden och annat innehåll kan definieras efter behov.
- Att konsulter kan uppdatera sin egen projekterfarenhet och certifieringar.
Effektiv sökfunktion efter relevant kompetens
”Det här kommer att ge oss en helt ny flexibilitet i våra ansträngningar för att identifiera och söka den kompetens vi behöver för våra olika projekt. Expertis måste ständigt uppdateras, och nu kommer vi också att få en bättre överblick över varje konsults certifieringar och projekterfarenhet ”, säger Nilssen. "Jag är övertygad om att både projektledare, bud-avdelningen och våra konsultkoordinatorer kommer att uppleva detta som ett mycket effektivt verktyg."
CatalystOne har tidigare levererat programvara för att stödja ledarskapsprocesser till Atea i Sverige.
”Det är spännande att kunna leverera ytterligare en lösning från vår programsvit till Atea”, säger CatalystOne försäljningschef Magne Tveter.
