GRATIS E-BOK:Guide till HR Masterdata

Varför HR Masterdata?

HR Masterdata är nyckeln till effektiv och kvalitetssäkrad HR, men de processer som förbättras med en dedikerad masterdata-lösning sträcker sig långt förbi HR: till exempel IT, lön och ekonomi. Fullständig kontroll på lagrade personuppgifter är därtill ett måste för att svara upp mot kraven i den nya dataskyddsförordningen (GDPR), vilket kräver ett säkert sätt att hantera all data kopplat till verksamhetens anställda.

HR Masterdata ger en tillförlitlig översikt över viktig information om organisationen och de anställda och utgör en viktig källa för en rad kritiska HR-processer, alltfrån Onboarding, till Medarbetarsamtal och Talangidentifiering samt analys och rapportering.

Denna e-bok är till för dig som HR-chef, IT-chef eller HR-systemansvarig som vill lära dig mer om fördelarna med en dedikerad HR Masterdata-lösning.

Låter detta bekant?

• Ditt HR-team spenderar mycket tid på manuell administration av anställdas data
• Du saknar tillförlitlig data för HR-rapporter och analyser
• Du har personuppgifter spridda i olika system och dokument såsom excel-ark
• Anställda och chefer saknar möjlighet till self-service för att kunna uppdatera eller nå sin egen data.

• Vad HR-masterdata är och varför det är så viktigt
• Översikt över utmaningar utan, och fördelar med, ett strukturerat HR-masterdatasystem
• Vilken plats ett HCM-system bör ha i organisationens IT-landskap
• En praktisk lista med frågor du bör ställa potentiella leverantörer

Ladda ner vår e-bok om HR Masterdata för att lära dig mer om fördelarna med en dedikerad masterdata-lösning.