Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (9)
Det är ingen tvekan om att en övergång till digital rekrytering sparar företag tid och pengar, men vad skickar en digitaliserad process för signal till era kandidater? En intuitiv rekryteringsprocess präglad av självbetjäning skapar en förväntan på att företaget har moderna tekniska lösningar och flexibla arbetsförhållanden. Med detta i åtanke blir frågan: Kan ni uppfylla denna förväntan?
Sommaren är här och är du chef eller team-ledare så har du stor påverkan på humör och attityd när ditt team lämnar kontoret för semester.
Att fullfölja medarbetar-livscykeln med lika stor vikt vid bra offboarding som onboarding skapar en atmosfär av respekt och professionalism samtidigt som det ger ovärderlig insikt i personalomsättningen.
Folk berättar gärna om sin första dag på nytt jobb för sitt nätverk. Med mer än tre fjärdedelar av alla människor i Norden som regelbundet använder sociala medier kommer dina nya medarbetare sannolikt att dela sina tidiga erfarenheter av ditt företag med sina vänner och följare. Om de är riktigt nöjda fortsätter de troligen att prata om det under de kommande veckorna och kanske månaderna. Detta är din chans att göra din senaste anställning till din nyaste varumärkesambassadör.
CatalystOne står för andra året i rad som finalist i tävlingen Årets HR-systemprojekt som utses av HerbertNathan & Co, denna gång med kunden IPCO vid sin sida. Förra året vann man tävlingen tillsammans med kunden Nordnet.
Att välja rätt HR-system eller, mer exakt, Human Capital Management (HCM) System för ditt företag kan vara både spännande och överväldigande. Det finns så många möjligheter och lösningar - och kostnader! - där ute så hur kan du räkna ut vad du behöver?
I senaste avsnittet av HR-podden HRforthewin intervjuas Camilla Hydén, VP People & Culture på CatalystOne, om HR's roll i digitaliseringen.
För varje år som går kommer det allt fler bevis som visar på effektiviteten med continuous performance management. Ett resultat av det blir att allt fler företag utvärderar sin process som används för att mäta prestation. Att driva performance management, en process som påverkar varje enskild anställd, är ingen enkel uppgift.
