Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (4)
Som HR-direktör förstår du vikten av att ha ett effektivt HR-system på plats. HR-system effektiviserar inte bara HR-processer utan förbättrar också den övergripande personalstyrningen, medarbetarresan och rapporteringen. Men med många tillgängliga alternativ på marknaden är det nödvändigt att fastställa de specifika behoven och kraven för ditt företag innan du investerar i ett HR-system. I den här artikeln kommer vi att ge dig ett steg-för-steg tillvägagångssätt för att bedöma och fastställa behov och krav för ditt företag inför ett köp av HR-system. Utan tydligt definierade mål blir det också svårt att sammanställa en kravspecifikation, vilket kan leda till att projektet fördröjs eller till att det blir svårt att välja rätt leverantör.
Ett HR-system ger dig översikt över medarbetare samtidigt som det automatiserar tidskrävande och komplexa processer. Det underlättar så klart vardagen för HR-avdelningen, men för att HR-systemet ska fungera som önskat måste det vara lätt att använda och förstå sig på. Oavsett om det är HR som ska ta ut komplexa analyser eller om det är självservice för medarbetare och chefer är användarvänligheten i fokus, ett system är bara till nytta om det används. Så hur designar man något så omfattande som ett HR-system?
Ja, vilket är det bästa HR-systemet? Det finns så klart inte ett rätt svar på den frågan. De senaste årens utveckling inom HR Tech skapar nya möjligheter när det kommer till HR-system och möjligheten att hitta ett system som passar just era behov är stor. Men med ett stort utbud av system på marknaden kan det kännas överväldigande att fatta ett välgrundat beslut och möta din organisations behov. I det här blogginlägget guidar vi dig kring vilka parametrar du ska titta på när du jämför HR-system för att du ska kunna identifiera det bästa HR-system på marknaden – för just din organisation.
Att välja ett HR-system är inget lättvindigt beslut för de flesta organisationer. Det krävs en noggrann kravställning och research, trots det kan det vara svårt att jämföra olika HR-system rakt av. Många lockas säkert av att välja ett gratis HR-system men det är viktigt att noga överväga fördelarna och nackdelarna innan ni fattar ett beslut.
HR-avdelningen har genomgått stora förändringar under de senaste åren. Det handlar inte längre bara om att hantera löner och förmåner. Moderna HR-avdelningar spelar numera en nyckelroll i utformningen av ett företags övergripande affärsstrategi. I det här blogginlägget fördjupar vi oss i HR-avdelningens förändrade ansvarsområden och hur digitaliseringen kan stödja dessa nya roller.
Nu är det dags igen, lönerevisionen är i full gång och du som chef måste börja fatta svåra beslut om dina anställdas löner ska justeras och hur. I år kommer de besluten sannolikt att bli ännu svårare än vanligt eftersom samhällsläget med ökade levnadskostnader slår hårt mot många och det finns förväntningar på högre löner. Men med ett bra HR-system blir processen enklare att genomföra samtidigt som all dokumentation finns på plats.
Pressmeddelande 04 Maj 2023 Idag tillkännagav CatalystOne, en av de ledande HR/HCM-systems leverantörerna i Norden, ett nytt partnerskap med den svenska ATS-leverantören (Applicant Tracking Solution), Jobylon. Partnerskapet gör det möjligt för kunder till båda företagen att enkelt integrera sina två system och därmed optimera dataflödet samt automatisera inmatningen av nya medarbetares masterdata – vilket sparar tid och resurser under rekryteringsprocessen.
Har ni investerat i ett HCM-system (Human Capital Management) eller överväger att göra det? Då är det viktigt att ni gör relevanta beräkningar för att se hur stor avkastning ni får på investeringen (return on investment, ROI).
Pressmeddelande, Oslo 20 April 2023 CatalystOne Solutions, en av de ledande skandinaviska leverantörerna av HR-system, tillkännagav nyligen ett strategiskt partnerskap med den svenska plattformen Winningtemp. Det nya API:et kommer att tillhandahålla en integration mellan de två lösningarna, där kunder till både CatalystOne och Winningtemp automatiskt kan synkronisera sin personal- och organisationsinformation över de två plattformarna.
Pressmeddelande - Oslo 1 mars 2023 CatalystOne Solutions, en av de ledande leverantörerna av HR-mjukvara i Skandinavien, har idag släppt en ny modul i sin HR-svit, som gör det möjligt för chefer att skapa effektiva och strukturerade 1:1-möten på ett snabbt och enkelt sätt. Lösningen, kallad One to One, hjälper både chefen och medarbetaren att förbereda mötet och säkerställer uppföljning och registrering av uppgifter, så att alla får det bästa möjliga resultatet av mötet.
