Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (13)
När du väljer en leverantör av HR-system finns det flera faktorer som du behöver ta hänsyn till. Det är också dessa faktorer som du bör basera ditt val av HR-system på. Ta reda på vilka dessa är nedan.
Vägen mot GDPR-compliance kan tyckas lång och krokig. Men om du vidtar systematiska åtgärder med hela organisationen i ryggen, är chanserna goda att kunna efterleva de nya reglerna när de träder i kraft. Låt oss ta en titt på vad du bör göra för att ligga steget före i din bransch.
GDPR kan för många kännas lite som en obekväm tvångströja, men oavsett hur du ser på de nya kraven så kommer dessa att införas nästa år. Därför kan det vara smart att se förordningen som en möjlighet och använda denna för att skapa en överblick över din verksamhets nuvarande systemlandskap. Dessutom kan du passa på att effektivisera flödet av data och förbättra systemen i hela organisationen i samband med arbetet för GDPR-efterlevnad.
När Nordnet skulle satsa på att digitalisera sina strategiska HR-processer och säkerställa datakvalitet föll valet på Nordens ledande aktör på området, CatalystOne. När Nordnet skulle satsa på att digitalisera sina strategiska HR-processer föll valet på Nordens ledande aktör på området, CatalystOne.
Vad betyder begreppet Human Capital Management? Human Capital Management (HCM) är ett begrepp som används för att beskriva de metoder och processer som en HR-avdelning använder för att rekrytera, leda och utveckla medarbetarna i en organisation. Begreppet härstammar ursprungligen från teorin att medarbetarna är organisationens viktigaste kapital och att deras värdefulla kompetens är avgörande för att organisationen ska kunna uppnå sina mål.
I maj 2018 trädde en ny dataskyddsförordning, GDPR (General Data Protection Regulation) i kraft vilket innebär ökade krav om dataskydd för alla verksamheter i EU/EES som hanterar personuppgifter i någon grad.
För så gott som alla företag utgör en mängd data en del av verksamhetens mest kritiska flöden. Isolerat enbart till HR hanteras en mängd data som i de flesta fall är känslig och måste skyddas enligt befintliga lagar och regelverk. Att skydda privat och känslig data är därför en självklarhet för alla företag, oavsett storlek på verksamheten. Men hur bra kontroll har din verksamhet över data och dataskydd, egentligen?
Automatisering och effektivisering av produktionsprocesser har varit en prioritet för Borregaard som har investerat kraftigt i detta arbete. Nu står effektivisering och digitalisering av ledningsprocesser näst på tur. Borregaard valde HR-systemet från CatalystOne för att stödja detta initiativ.
SATS ELIXIA är Nordens största träningskedja med cirka 7500 anställda och 160 träningscenter. Företaget är ett resultat av fusionen mellan SATS och ELIXIA under 2014. Integrationsprocessen är genomförd, och nu etableras ett gemensamt HRM-system från CatalystOne för att standardisera och effektivisera verksamhetens hantering av data och ledningsprocesser.
Medarbetarsamtalet fyller ett viktigt syfte när det gäller att klargöra förväntningar och lägga grunden för de anställdas utveckling, trivsel och prestationer. Genom att ta reda på vad medarbetarna behöver för att trivas och klara av sina arbetsuppgifter, vad de behöver lära sig och vad de kan bidra med, har man som chef större möjligheter att hjälpa dem i deras utveckling. Medarbetarsamtalet är med andra ord ett viktigt hjälpmedel i arbetet med att utveckla och behålla bra medarbetare.
