Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (12)
Systematiska processer för Performance management främjar företagets konkurrenskraft även i framtiden.
8 November 2017 - Efter stark tillväxt och expansion till nya marknader under de senaste åren, ville Scatec Solar införa en samlad plattform för centrala HR-processer som sträcker sig över samtliga kontor. För detta behov valdes CatalystOnes molbaserade HR-system.
Ett växande globalt nätverk av kontor krävde konsekventa processer och flexibla verktyg för HR
Ambitionen att samla alla HR-processer och data i ett system kommer att införlivas med en molnbaserad plattform som kan utökas för att stödja framtida behov. Nemko, en ledande leverantör av internationella certifikat för elektrisk / elektronisk utrustning, har valt att implementera HR-system från CatalystOne för att digitalisera sina HR-processer. Nemko har huvudkontor i Oslo och har närvaro i 16 andra länder runt om i världen genom dotterbolag och partnerskap.
När du väljer en leverantör av HR-system finns det flera faktorer som du behöver ta hänsyn till. Det är också dessa faktorer som du bör basera ditt val av HR-system på. Ta reda på vilka dessa är nedan.
Vägen mot GDPR-compliance kan tyckas lång och krokig. Men om du vidtar systematiska åtgärder med hela organisationen i ryggen, är chanserna goda att kunna efterleva de nya reglerna när de träder i kraft. Låt oss ta en titt på vad du bör göra för att ligga steget före i din bransch.
GDPR kan för många kännas lite som en obekväm tvångströja, men oavsett hur du ser på de nya kraven så kommer dessa att införas nästa år. Därför kan det vara smart att se förordningen som en möjlighet och använda denna för att skapa en överblick över din verksamhets nuvarande systemlandskap. Dessutom kan du passa på att effektivisera flödet av data och förbättra systemen i hela organisationen i samband med arbetet för GDPR-efterlevnad.
När Nordnet skulle satsa på att digitalisera sina strategiska HR-processer och säkerställa datakvalitet föll valet på Nordens ledande aktör på området, CatalystOne. När Nordnet skulle satsa på att digitalisera sina strategiska HR-processer föll valet på Nordens ledande aktör på området, CatalystOne.
Vad betyder begreppet Human Capital Management? Human Capital Management (HCM) är ett begrepp som används för att beskriva de metoder och processer som en HR-avdelning använder för att rekrytera, leda och utveckla medarbetarna i en organisation. Begreppet härstammar ursprungligen från teorin att medarbetarna är organisationens viktigaste kapital och att deras värdefulla kompetens är avgörande för att organisationen ska kunna uppnå sina mål.
I maj 2018 trädde en ny dataskyddsförordning, GDPR (General Data Protection Regulation) i kraft vilket innebär ökade krav om dataskydd för alla verksamheter i EU/EES som hanterar personuppgifter i någon grad.
