Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (11)
Efter en snabb tillväxt och optimering av HR var det dags att implementera digitala verktyg för att stödja och förenkla människors processer.
Jag vet inte om det är jag eller industrin generellt, men det känns som att varje år går fortare än året innan – och 2017 var inget undantag. Låt oss stanna upp, ta ett djupt andetag och reflektera över vad vi har fått erfara och vilken utveckling vi har sett i HR-industrin under 2017.
Då och då tänker vi ”Om jag bara hade vetat…”. Om du är företagets nya – och eventuellt allra första – HR-chef, kanske detta händer även dig.
Hur mycket jobbar du idag för att utvidga ditt nätverk? Ta del av några tips och idéer kring hur du enkelt bygger upp ett professionellt nätverk som kan påverka din utveckling.
Det finns ett direkt samband mellan en sund, produktiv kultur och ett företags ekonomiska resultat. Hur framgångsrik en organisation är handlar i grund och botten om en enda sak…
Precis som alla organisationer är olika varandra är inget årshjul för HR det andra likt. Är du dessutom organisationens första HR-chef behöver du förmodligen upprätta och implementera nya rutiner. Men var börjar man?
Till dig som precis har utnämnts till bolagets första HR-chef i ett företag med ambitionen att bygga upp en professionell HR-funktion: Gratulerar till ditt nya spännande jobb!
Det innovativa byggföretaget kommer att introducera en effektiv och modern plattform för alla sina HR-processer.
Med så många saker att tänka på kopplat till att göra din verksamhet redo för GDPR, är det lätt att fastna i ett absorberande av all information som finns tillgänglig. Vid det här laget är det dock hög tid för HR att börja kartlägga status och överblick vad gäller de anställdas data.
HerbertNathan & Co presenterade nyligen landskapet för HCM-system i Sverige och resten av Norden, och här är de 5 största trenderna varje HR-direktör borde veta.
