Efter att ha överträffat den första milstolpen i vinstökning i företagets 5-åriga tillväxtplan, ökat antalet anställda med 100% under år 2017 och samtidigt lyckats med att rankas som Norges 6:e bästa arbetsplats, kan vi konstatera att den nordiska HCM-ledaren CatalystOne Solutions haft ett oerhört bra år.
Pressmeddelande: Stockholm 21 Mars 2018
A Great Place to Work
Stämningen var på topp under tisdagskvällen när Great Place To Work® avslöjade sin Topp-10 lista över Norges bästa arbetsplatser under den årliga galan och CatalystOne rankades som den 6: e bästa arbetsplatsen i Norge (i sin storlekskategori). ”Vi är oerhört stolta över detta erkännande från Great Place To Work® och att vi lyckades komma med på listan vid första försöket. Vi är glada över att vårt fokus på företagskultur, noggrann rekrytering och medarbetarprocesser uppmärksammas. Men den största belöningen kommer att vara att få dela detta med alla våra medarbetare, det är de som är företagets själ och hjärta”, säger Camilla Hydén, VP People & Culture80% av organisationerna förväntas täcka behovet av HCM-teknologi inom 3-5 år
I januari 2017 inledde CatalystOne en 5-årig tillväxtresa. Efter år av förberedelser, gällande både organisation och produkt, var CatalystOne redo att tillgodose den snabbt mognande marknaden inom HCM (Human Capital Management). Nuvarande market adoption av molnbaserade HCM-system i Norden är bara 20%. Analysföretaget HerbertNathan & Co förutspår att inom en period av 3-5 år kommer en majoritet av de återstående 80% på den nordiska marknaden att lägga till HR-teknologi i sin teknikpark, av både regleringsmässiga och strategiska skäl, baserat på dels extern EU-lagstiftning (GDPR, maj 2018) och dels krav på digitalisering. Enligt HerbertNathan & Co och deras rapport ”HCM-system i Sverige/Norge/Danmark” har CatalystOne en mycket bra position på denna marknad och är fast beslutna att ta en betydande del av den globala HCM-programvarumarknaden som globalt uppgår till över 100 miljarder kr.
44% omsättningstillväxt och överträffade mål 2017
”Vår företagskultur är en viktig del av vår tillväxtstrategi”, förklarar Avtar Jasser, VD för CatalystOne Solutions. ”Våra fantastiska anställda och våra starka värderingar är i huvudsak vad som kommer få oss att nå ända fram i vår femåriga tillväxtplan. Och vi ser redan bevis på detta. Vi lyckades växa vår organisation organiskt med 100% under 2017, vi överträffade vårt intäktsmål och växte slutligen med 44% från 2016. Och att Great Place to Work® under samma period, baserad på feedback från vår anställda och granskning av våra HR- processer, erkänner oss som en av Norges bästa arbetsplatser gör mig särskilt stolt. Det visar att vi har den allra bästa grunden för att framgångsrikt kunna utveckla vårt företag med 40-50% YoY de närmaste åren.
”Jag har lärt känna många mjukvaruföretag under min karriär, både från insidan och utsidan, men ingen som CatalystOne” säger Thomas Falck, styrelseordförande i CatalystOne Solutions. ”De har en riktigt unik kultur där de, nästan som en familj, bryr sig, stöder, motiverar och lär sig av varandra. Jag är övertygad om att denna kultur i sig är en konkurrensfördel som hjälper CatalystOne att bli ett betydande och mycket framgångsrikt företag.”
Finansiell stöd och stärkt styrelse
Under 2017 fick CatalystOne också finansiell stöd från Neqst, ett svenskt investmentbolag med fokus på teknologisektorn. Finansieringen kommer att stödja CatalystOne i ambitionen att accelerera sin expansion och stärka sin position som en ledande HCM-mjukvaruleverantör för mellanstora företag i Norden. Genom att utse Henning Hansen, tidigare VD för Confirmit – en global ledare inom mjukvara för feedbackhantering, har CatalystOne även stärkt sin styrelse med betydande tillväxtkompetens. Med sin erfarenhet av att skapa tillväxt för ett globalt SaaS-företag bidrar Henning starkt i att hjälpa CatalystOne att uppnå sin femårsplan.
För mer information, vänligen kontakta:
Avtar S. Jasser, CEO – ajasser@catalystone.com , M: +47 958 78 030
Thomas Falck, Chairman – thomas.falck@agendacapital.no , M: +47 474 00 520
Om CatalystOne Solutions
CatalystOne är ett snabbväxande SaaS-företag som specialiserat sig på programvara och tjänster för digitalisering av HR-processer och möjliggör positiva relationer mellan HR, anställda och chefer. Vi är den nordiska ledaren inom HCM (Human Capital Management) och erbjuder användarvänliga lösningar för processer som HR-masterdata, performance management, talent management and learning management. Vi arbetar nära våra kunder för att säkerställa maximal värde och support – passionen för våra kunders framgång ligger i vårt DNA.
CatalystOne har kontor i Stockholm, Oslo, Köpenhamn och Sandefjord samt ett FoU-centrum i Chandigarh, Indien. Vårt team består av cirka 170 HCM-proffs och växer.
Följ våra nyheter och interagera med CatalystOne här:
www.catalystone.com
twitter.com/CatalystOne_S
linkedin.com/company/catalystone-solutions-as
facebook.com/CatalystOneSolutions
Om Great Place to Work
Great Place to Work är ett globalt rådgivnings- och analysföretag som bygger, upprätthåller och erkänner högförtroende och högpresterande arbetskulturer. I över 30 år har Great Place to Work varit en rådgivare till organisationer inom privat, offentlig och ideell sektor. I Norge har Great Place to Work bistått norska organisationer de senaste 15 åren. Globalt samarbetar Great Place to Work årligen med cirka 13 000 företag och har samlat data och bästa praxis från över 100 miljoner människor världen över.
Om Norges bästa arbetsplatser
Sedan 1998 har Great Place to Work utsett de bästa arbetsplatserna i olika länder och regioner. År 2018 delas det 15:e priset ut i Norge och det har aldrig varit fler nominerade. Under det gångna året har Great Place to Work samarbetat med 201 organisationer med totalt över 31 000 anställda. Genom en omfattande kulturanalys och medarbetarundersökning, som fokuserar på ledarskap, förtroende, trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och gemenskap, rankar Great Place to Work de bästa företagen inom fyra kategorier; mer än 500 anställda, 200 – 499 anställda, 50 – 199 anställda och 20-50 anställda.
