Talent & SuccessionLøsningen hjelper deg å identifisere talenter i organisasjonen lik at du kan gi tilpasset støtte og den oppfølgingen de trenger for at de skal kunne trives og videreutvikle seg. Planleggingsverktøyet for etterfølgere gir deg mulighet til å identifisere talentfulle medarbeidere som kan utvikles til å gå inn i en eller flere fremtidige roller.
CatalystOne Calibrator og Succession Planer hjelper HR med mer enn bare å forberede seg på fremtiden, ved å effektivt identifisere topptalenter. HR vil også kunne øke medarbeiderenes engasjement ved å tillby individuell karriereplanlegging.
KalibreringCatalystOne Calibrator gir organisasjonen mulighet til å kvalitetssikre medarbeidervurderinger. Når du har en bedre forståelse av medarbeiderne, blir det enklere å identifisere topptalenter i organisasjonen.
EtterfølgerplanleggingCatalystOne Succession Planner hjelper HR-avdelingen til å bedre visualisere, dokumentere og gjennomføre etterfølgerplanlegging. Dette gjør det enklere for HR å identifisere de beste interne kandidatene til nøkkelroller i organisasjonen.
Gjør som 200+ andre nordiske organisasjoner som allerede har digitalisert deres HR og ledelsesprosesser med HR-system fra CatalystOne.
“CatalystOne hjelper oss med å skape en enhetlig medarbeideropplevelse i hele organisasjonen. Det hjelper oss også med å få mye mer data og samle inn data på en tydeligere måte”
– Fredrik Wessel, Chief HR Officer NLTG
