CatalystOne Core HR - fundamentet i en digital organisasjon
Digital fraværshåndtering med CatalystOne Absence standardiserer og forenkler prosessen på tvers av hele organisasjonen. Med automatiserte godkjenningsprosesser og oppfølging av fravær blir prosessen mer effektiv for HR og ledere. Modulen gir god oversikt over organisasjonens fravær og gjør det enkelt å identifisere trender.
CatalystOne Absence Manager gjør enklere enn det noen gang å holde oversikt over fraværet i organisasjonen.
Medarbeidere kan registrere egenmeldinger og sende forespørsmål om ferie og permisjoner rett i HR-systemet. Ledere og HR har full oversikt over brukte sykedager og feriedager til gode samtidig som systemet hjelper leder med å følge opp effektivt.
Ustrukturert fraværshåndtering gjør det vanskelig å følge opp forespørsler. Enda vanskeligere er det å holde styr på hvor mange feriedager som er igjen, eller antall sykedager som er brukt. Dette kan være en kilde til mye frustrasjon for ledere, medarbeidere og HR.
Ta gjerne en prat med oss om hvordan vi kan hjelpe deg med utfordringer som dette.
Med digital fraværshåndtering i CatalystOne Absence får du standardiserte og automatiserte fraværsprosesser, med tilpasningsmuligheter for lokale lover og regler. Dette gjør ledere i stand til å responder på og godkjenne forespørsler og egenmeldinger effektivt.
Alle medarbeidere har enkel tilgang til sine fraværsdata i eget dashboard. Herfra kan de lett registrere egenmelding eller søke om ferie og permisjon. Ledere og HR har live status på fravær og kan enkelt spore historiske fraværsdata og få oversikt over alt planlagt fravær.
Med gode rapport- og analyseverktøy kan du identifisere trender eller områder som trenger tiltak for å holde organisasjonen sunn og glad.
Ta kontakt med oss i dag om du vil vite hvordan vi kan bidra til full kontroll på fravær i din organisasjon.
Bli en av 100+ nordiske organisasjoner som allerede bruker CatalystOne software for å håndtere HR.
“Marlink er en global organisasjon som har medarbeidere med 20 forskjellige nasjonaliteter spredt over hele kloden. Vi hadde behov for et HR-system som kunne hjelpe oss med å ta vare på medarbeiderne våre.”
– Thonje Cock, HR Business Partner, Marlink AS
