Johan Book fra Hej Engagemang! tar oss med på en spennende reise inn i verdens fremste arbeidspsykologiforskning og hva den viser om engasjement, trivsel og innovasjon. Vi vet, gjennom flere tiår med forskning, hvilke forhold som er nødvendige for å skape engasjerte, vellykkede og fremtidsrettede organisasjonene. Men, vi klarer ikke å gjøre teori om til praksis og går derfor glipp av mange positive resultater for våre ansatte, vår organisasjon og vårt samfunn. Det er mange muligheter vi ikke har råd til å overse, Johan gir deg nøklene til å låse opp det kraftige engasjementet.
HR sin rolle har endret seg og er nå en strategisk funksjon som er nærmere virksomheten enn noen gang. Samtidig endrer teknologi hvordan vi jobber og bygger kultur. På hvilke spesifikke måter kan HR dra nytte av moderne digitale verktøy? Hva er viktig å vurdere for HR ved digital adopsjon; hva vil være spesielt fordelaktig og hvilke potensielle fallgruver bør unngås? Camilla Hydén, VP for People & Culture i CatalystOne, deler sin innsikt og tips om hvordan HR kan ruste organisasjonen for både dagens og fremtidens mest krevende utfordringer.
I dagens digitale samfunn er det lett å bli forvirret om hvilke verktøy som er best for din organisasjon. Lær av Magnus Olausson, som forklarer konseptet med AI og hvordan AI hjelper oss med å bli mer produktive og effektive. Vi lover en dose inspirasjon for å hjelpe deg med å ta raskere og smartere forretningsavgjørelser for organisasjonen din.
Vi har skrevet disse e-bøkene for å hjelpe deg med å lykkes innenfor HR. Alt vi ber om i retur er litt kontaktinformasjon. Bra deal?
Vår nyeste e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.
Det tradisjonelle begrepet Performance Management blir ofte knyttet til bekymring. Men nå omfavner mange ledere Performance Management på en helt annen måte.
HR Masterdata gir en oppdatert oversikt over nøkkelinformasjon om organisasjonen og de ansatte, og er dermed et solid fundament for HR-analyse og rapportering.
Last ned e-boken og les om hvordan et sikkert, digitalt HR-system gir HR, ledere og medarbeidere fordeler i alle steg av prosessene.
Denne e-boken tar for seg en del vurderinger man bør gjøre ved innkjøp av nytt HR-system - fra spørsmål du bør stille potensielle leverandører til hva slags type funksjonalitet som du kan behøve.
