Gode ledere er en kritisk faktor for at Kongsberg Gruppen skal lykkes med sine vekstplaner. Dette var bakgrunnen for at lederutviklingsprosessen Leadership@Kongsberg ble utarbeidet. Da selskapet skulle innføre IT-støtte for prosessen, falt valget på CatalystOne, som hadde de enkleste og mest fleksible løsningene.
Kongsberg Gruppen har ambisjoner om fortsatt vekst, både organisk og gjennom oppkjøp. Gode ledelsesprosesser med fokus på prestasjons- og talentutvikling ble identifisert som en kritisk faktor for å lykkes. – Vi må sikre god tilvekst av kompetente ledere, sier Grethe Rustand Solli. Hun er Group Leadership Development Manager i Kongsberg Gruppen.
– Vi utviklet en prosess for å evaluere ledelsesprestasjoner og knytte mål for den enkelte tydelig opp mot selskapets overordnede mål. I tillegg ønsket vi å plassere ansvaret for å utvikle talenter i de ulike ledd i organisasjonen.
– Prosessene må kunne gjennomføres uten for mye stress i en travel hverdag, og de må oppleves som verdiskapende for dem som er involvert, påpeker Solli.
Leadership@Kongsberg består av en rekke delprosesser som gjør at talent- og prestasjonsledelse får kontinuitet gjennom hele året:
Personlig utviklingsmål er knyttet til både forretningsstrategi og budsjettmål. I tillegg vurderes den enkelte leder etter krav til adferd og etterlevelse av selskapets verdier og ledelsesprinsipper. Målene er tydelige gjennom hele året og evalueres gjennom medarbeidersamtalen.
– Ofte dreier prestasjonsledelse seg kun om vurdering og score. Med programvaresuiten fra CatalystOne fikk vi også det verktøyet vi trengte for å hjelpe lederne våre til å bli bedre, legger Solli til. – Vi trengte gode verktøy for å støtte karriereutvikling i selskapet.
Solli sier videre at CatalystOne viste stor fleksibilitet til å gjenspeile de prosessene som er definert i Leadership@Kongsberg. – Konsulentene har god forståelse for prosessene våre og har bidratt med gode løsninger som dekket behovene våre, sier hun.
I dag er rundt 800 ansatte på ledernivå involvert i Leadership@Kongsberg-programmet. Kongsberg Gruppen har også planer om å bruke verktøy fra CatalystOne til å gjennomføre medarbeidersamtaler på alle nivåer i organisasjonen.
Vi har fått effektive støttesystemer som gir god struktur på det utviklingsarbeidet vi vil ha. Vi i HR har fått et verktøy for å jobbe målrettet med kurs og utvikling, slik at selskapet kan dekke kompetansegapet og utvikle gode ledere. Så blir det opp til linjelederne å skape forståelse for prosessen og sikre god etterlevelse.
Med løsningene fra CatalystOne kan fokuset dreie bort fra IT-verktøyet og over på det viktigste, nemlig å utøve god ledelse og å stimulere til engasjement.
Leverer avansert teknologi til hele verden Kongsberg Gruppen er et internasjonalt teknologikonsern som leverer avanserte teknologiske løsninger til globale kunder innenfor forsvars-, maritim-, olje og gass- og romfartsindustrien. Kongsberg Gruppen ASA har hovedkontor på Kongsberg og 35 kontorer i Norge. Selskapet har kontorer i hele verden og ca. 7500 ansatte totalt.
Gode ledere ble identifisert som en kritisk faktor for at Kongsberg Gruppen skulle nå sine mål om fortsatt vekst.
For å kunne gjennomføre aktivitetene i lederutviklingsprosessen Leadership@Kongsberg på en god måte, valgte Kongsberg Gruppen IT-verktøy fra CatalystOne.
Programvare fra CatalystOne ga Kongsberg Gruppen en enkel struktur for å gjennomføre strategiske ledelsesprosesser.
Bli en del av de 100+ andre nordiske organisasjonene som allerede har digitalisert deres HR-prosesser med HR-software fra CatalystOne.
“Ofte dreier prestasjonsledelse seg kun om vurdering og score. Med programvare fra CatalystOne fikk vi også det verktøyet vi trengte for å hjelpe lederne våre til å bli bedre. Vi trengte gode verktøy for å støtte karriereutvikling i selskapet.”
– Grethe Rustand Solli, Group Development Manager, Kongsberg
Continuous Performance Management er den moderne metoden for å lykkes med prestasjonsledelse. Modellen er basert på kontinuitet, hyppige statussamtaler og enkel feedback mellom alle medarbeidere.
Vi vil gjerne bli bedre kjent med din situasjon og hvordan vi kan hjelpe din organisasjon å blomstre.
Kontakt oss og la oss vise deg hvordan vi best kan hjelpe.
Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway