Kompetansebasert rekruttering er en metode for å finne egnede kandidater til en stilling ved å fokusere på den kompetansen som kreves for å utføre arbeidsoppgavene på en tilfredsstillende måte. For å sikre en objektiv og profesjonell vurdering gjennomføres prosessen på en strukturert måte fra utlysning til referanseinnhenting. Ved å fokusere utelukkende på kandidatenes kompetanse minimerer metoden både risikoen for at andre faktorer påvirker rekrutteringsbeslutningen og risikoen for feilrekruttering.
