Et exitintervju er en form for avslutningssamtale mellom arbeidsgiver og en medarbeider som slutter. Formålet med et exitintervju er å innhente verdifull informasjon om organisasjonen for å kunne utvikle og forbedre virksomheten. Spørsmålene kan variere fra arbeidsplass til arbeidsplass, men vanligvis dreier de seg om medarbeiderens opplevelse av arbeidsmiljøet, utviklingsmuligheter, lederskap og årsaken til at medarbeideren valgte å slutte.
En exitintervju kan foregå både digitalt via et spørreskjema eller som en dialog der begge parter forteller om sine erfaringer.
