Hvordan et digitalt HR-system forbereder virksomheten
på en fleksibel framtid.
Den digitale revolusjonen på arbeidsplassen har gått raskere enn mange av oss hadde forventet og planlagt. Vi er alle klar over at når dokumenter og prosesser blir digitalisert, er det mange fordeler når det gjelder hastighet, effektivitet, sikkerhet, kostnadsreduksjoner og forretningsresultater.
Likevel nøler man ofte med å gi slipp på de etablerte arbeidsprosessene - selv om vi vet at de er ineffektive – fordi de er velkjente eller fordi vi ikke helt vet hvordan vi skal sette i gang endringsprosessen.
Denne guiden viser hvordan en overgang fra å håndtere rekruttering, onboarding og offboarding i siloer til en mer helhetlig prosess, ikke bare blir mer effektivt, men at det også vil gjøre hele livssyklusen mer robust mot plutselige endringer.
Last ned e-boken og finn ut hvordan du kan gjøre denne transformasjonsendringen til virkelighet i din organisasjon.
Vi har skrevet disse e-bøkene for å hjelpe deg med å lykkes innenfor HR. Alt vi ber om i retur er litt kontaktinformasjon. Bra deal?
Vår nyeste e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.
Det tradisjonelle begrepet Performance Management blir ofte knyttet til bekymring. Men nå omfavner mange ledere Performance Management på en helt annen måte.
HR Masterdata gir en oppdatert oversikt over nøkkelinformasjon om organisasjonen og de ansatte, og er dermed et solid fundament for HR-analyse og rapportering.
Denne e-boken tar for seg en del vurderinger man bør gjøre ved innkjøp av nytt HCM-system - fra spørsmål du bør stille potensielle leverandører til hva slags type funksjonalitet som du kan behøve.
Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway