Hvordan HR holder organisasjonen din på stø kurs
Verden endrer seg kontinuerlig, og ingen vet hva den neste “nye normalen” vil være, eller når vi vil innse endringens faktum. Bedriftene som kommer til å overleve og vokse er de som vet hvordan de skal navigere gjennom disse endringene.
Denne guiden til å bygge en robust virksomhet vil hjelpe deg å forstå viktigheten av HR-data, og hvordan du kan bygge og styrke organisasjonen din på den innsikten disse dataene gir.
HR er ikke lenger den administrative avdelingen den en gang var. Fremtidsrettede ledere forstår at HR er en viktig, strategisk businesspartner.
Hvis HR-avdelingen din er nedlesset i administrativt arbeid, skyldes det sannsynligvis at dere ikke har de verktøyene og støtten HR trenger for å bistå i den strategiske utviklingen av organisasjonen, kultur og verdier. For å møte fremtidens behov må HR ha mandat til å fokusere på å tiltrekke seg, beholde og utvikle de beste talentene.
Denne e-boken tar for seg de daglige utfordringene HR står overfor, hvordan HR-prosesser kan bli effektivisert, og hvordan digitale HR-systemer kan frigjøre tid til å fokusere på mer strategisk arbeid.
Last ned e-boken for å lære mer om hvordan du kan:
Fyll ut skjemaet for å laste ned ditt eksemplar i dag.
Vi har skrevet disse e-bøkene for å hjelpe deg med å lykkes innenfor HR. Last de ned gratis i her.
Vår nyeste e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.
Det tradisjonelle begrepet Performance Management blir ofte knyttet til bekymring. Men nå omfavner mange ledere Performance Management på en helt annen måte.
HR Masterdata gir en oppdatert oversikt over nøkkelinformasjon om organisasjonen og de ansatte, og er dermed et solid fundament for HR-analyse og rapportering.
Last ned e-boken og les om hvordan et sikkert, digitalt HR-system gir HR, ledere og medarbeidere fordeler i alle steg av prosessene.
Denne e-boken tar for seg en del vurderinger man bør gjøre ved innkjøp av nytt HCM-system - fra spørsmål du bør stille potensielle leverandører til hva slags type funksjonalitet som du kan behøve.
