Atea har en målsetting om å være den høyest og mest sertifiserte IT-leverandøren i Norge.
– Vi stiller derfor meget høye krav til verktøyet som skal gi oss oversikt over kompetanse og sertifiseringer for mer enn 1.100 konsulenter i hele Norge. Software fra CatalystOne har gitt oss en søkbar og oversiktlig CV-database.
– Vi har mange partnere og leverandører med høye krav til at konsulentene våre til enhver tid er sertifiserte og har god kunnskap om deres produkter, sier Per Nilssen, prosjekteier for ny CV-løsning hos Atea. – Vi er en stor IT-leverandør og skal bemanne små og store prosjekter over hele landet med riktig kompetanse. Derfor er det helt avgjørende å ha et elektronisk verktøy som gir oss kontroll og oversikt over medarbeidernes kompetanseområder. Dette gir også trygghet for kundene våre.
Høye krav til CV-løsning og til leverandør
Etter en grundig analyse av behovene, valgte Atea kompetansekartleggingsverktøyet fra CatalystOne.
– Vi jobber jo med IT selv og hadde høye krav både til leverandøren og til funksjoner i løsningen, sier Nilssen. Følgende krav var avgjørende for Atea:
– God søkefunksjon både for kompetanseområder og geografisk plassering
– Profesjonell og fleksibel CV-produksjon til bruk i våre salgsprosesser
– Full oversikt over sertifiseringer og kurs
Under implementeringen har det derfor vært tett dialog mellom CatalystOne og Atea. – CatalystOne er en god sparringspartner. De er meget fleksible og villige til å lytte til våre behov, påpeker Nilssen. – Det har vært et godt partnerskap, og vi ser gevinsten ved å samarbeide med en leverandør som har spisskompetanse på gode HR-løsninger. Samtidig har vi fått anledning til å påvirke løsningen, slik at den passer best mulig til våre behov.
Bedre utnyttelse av kompetanse og ressurser
– Kompetanse er ferskvare, og nå har vi et verktøy som gir oss oversikt over både sertifiseringer og den enkeltes prosjekterfaring, sier Nilssen. Han legger til at de som skal bemanne prosjektene, nå raskt kan finne riktig kompetanse, uansett hvor i landet konsulenten er ansatt. Atea ser også effekten av at de kan utnytte konsulentenes spesialkompetanse på en bedre måte.
Vi deltar i krevende anbudsrunder, sier Nilssen. – Nå er det enklere å lage profesjonelle presentasjoner av CV-er og kompetanseområder. Vi har fått en helt ny fleksibilitet, og verktøyet har bidratt til at flere viktige prosesser kan gjennomføres på en mer effektiv måte.
