Bambora valgte HR-system fra CatalystOne

I takt med Bamboras sterke vekst, stilles økende krav til å tenke helhetlig i forhold til organisasjonen løsninger. De bestemte seg for å innføre en moderne, cloud-basert HR systemleverandør. Valget falt på CatalystOne.

Bambora har raskt vokst betydelig, både gjennom oppkjøp og organisk vekst. I tråd med denne utvidelsen, oppsto det ganske snart et sterkt behov for en helhetlig oversikt og systematiske prosesser for å bygge, etablere og overvåke konsernets kultur og verdier. I tillegg økte etterspørselen etter systemstøtte for å gjøre det lettere å kople bonuserutbetalinger og individuell måloppnåelse. Den innledende etterspørselen etter systemstøtte var derfor 360-graders feedback og lønnsregulering.

Etterhvert som behovene ble mer konkretisert, ble det også etterspørsel etter systemstøtte for å inkludere konsernets håndtering av personaldata.

-Vi ønsket støtte for håndtering av personaldata for å gjøre det bedre og lettere å holde informasjon oppdatert og frigjøre administrative tid. Vi søker enkelhet i alt vi gjør, noe som også er en del av våre kjerneverdier. På bakgrunn av dette vurderte vi CatalystOne til å være en attraktiv løsning med et intuitivt og ryddig grensesnitt som er lett å arbeide å arbeide med, sier Bamboras HR-sjef, Antonia Brandberg

Prosjektet ble satt i gang, og endte med en vellykket gjennomføring innen 4 uker. Med disse stramme tidsplaner fant Bambora at CataystOne var den leverandøren som best møtte opp til forventningene og den raske responsen som var nødvendig.

– Siden alt snurrer veldig fort hos oss i den vekstfasen vi er i, trengte en leverandør som kunne holde tritt med våre tempo. CatalystOne viste snart at de kunne møte våre høye krav og krevende tidsrammer, avslutter Antonia.