Talent & Succession
CatalystOne Succession Planner hjælper jeres HR afdeling med at visualisere og dokumentere jeres efterfølgerplan, hvilket gør det nemmere at identificere egnede interne kandidater for nøgleroller i organisationen.
For mange organisationer og ledere, er medarbejderudviklingssamtalerne en udfordring og gennemførselsraten er ofte meget lav. Lederne er under pres for at gennemføre processen med mange medarbejdere inden for kort tid og den manglende strukturer og de klare udviklingsmål kan resultere i lav medarbejdertilfredshed.
Oplever I:
Så har vi løsningen til jer.
CatalystOne Succession Planner simplificerer processen med at identificere talenter til nøglepositioner, strømlining af processen med at udvælge de bedst egnede efterfølgere, og gør det muligt at forberede jeres medarbejdere for fremtidige karrieremuligheder.
Vores efterfølgerplanlægnings værktøj giver jer en omfattende oversigt over fremtiden for jeres organisation, foreslår egnede kandidater fra jeres talentmasse til enhver given rolle, og highlighter nøglepositioner, hvor du mangler potentielle efterfølgere og måske bliver nød til at lede eksternt.
Skræddersy hele processen efter jeres organisations unikke behov.
Gør som over 200 andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR og ledelsesprocesser med CatalystOne HR-systemet
“CatalystOne hjælper os med at skabe en medarbejderoplevelse, der er konsistent i hele vores organisation. Det hjælper os også med at få meget mere data og indsamle data på en klarere måde.”
– Fredrik Wessel, Chief HR Officer NLTG
