ENSARTEDE
PERFORMANCEVURDERINGER

Ensartede vurderinger på tværs af organisationen

Når ledere vurderer medarbejdere forskelligt, kan det føre til usammenlignelige data og uretfærdige resultater. Vores Calibrations undermodul skaber struktur i vurderingsprocessen – og bidrager til mere ensartede evalueringer, mindre bias og et stærkere beslutningsgrundlag for HR.

Få overblik over både dem der trives – og dem der har brug for støtte

Hver medarbejder vises med et detaljeret scorecard, der fremhæver resultater, kompetencer, udviklingsområder og relevant baggrundsinformation.

Tilsammen giver disse indsigter HR et stærkt overblik over performance i hele organisationen – og gør det nemt at analysere tendenser, identificere talenter med højt potentiale og adressere områder, hvor der kan være behov for yderligere støtte – både på team- og individniveau.