Talent & Succession CatalystOne
CatalystOne Calibrator giver din organisation evnen til at kvalitetssikre medarbejdervurderinger. Når du bedre forstår dine medarbejdere, er det nemt at identificere top talenterne.
Spørg to af jeres ledere om at vurdere den samme medarbejder, og der er en god chance for, at du får to vidt forskellige vurderinger tilbage. Det er denne slags forskelligheder der resulterer i tilfældige og unøjagtige resultater, der gør det svært for HR at levere nøjagtige statistikker til ledelsesgrupperne.
CatalystOne Calibrator eliminerer gætteriet, og standardiserer vurderingerne for alle jeres medarbejdere og supportere lederne ved at hjælpe dem med at strømline vurderingerne.
Det er vigtigt at sikre at jeres ledere giver præcise og konkrete vurderinger af medarbejderne. En god måde at gøre dette på er ved at afholde evalueringskalibreringer, hvilket kræver at managerne retfærdiggøre deres vurdering af medarbejderne.
Med CatalystOne Calibrator, kan lederne kvalitetssikre deres medarbejdervurderinger for at sikre konsistens og nøjagtighed.
Alle medarbejdere er repræsenteret i et omfattende scorecard der indeholder detaljer om deres performance og erfaringer, samt deres potentielle forbedringsområder mm.
Disse scorecards udgør en transparent kilde af viden for HR og ledelsen, der gør det muligt at gennemføre omfattende performanceanalyser på organisations-, team- eller individniveau, hvis det ønskes.
Gør som 200+ andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR og ledelsesprocesser med CatalystOne HR-systemet.
“CatalystOne hjælper os med at skabe en medarbejderoplevelse, der er konsistent i hele vores organisation. Det hjælper os også med at få meget mere data og indsamle data på en klarere måde.”
– Fredrik Wessel, Chief HR Officer NLTG
