CatalystOne - Competence & Learning
CatalystOne Competence Developer tilbyder en struktureret metode at vurdere og sammenligne rolle-specifikke kompetencer og hurtigt kunne identificere kompetencemæssige styrker og svagheder der hjælper dig med at få oversigt over kompetence-gaps, hvilket gør det enklere at planlægge fremtidige behov.
I takt med at virksomheden vokser, bliver det mere og mere udfordrende at vedligeholde en komplet oversigt over kompetencerne, både på individ og virksomhedsniveau. Uden et velfungerende HR-system risikere man at det bliver gætteri at identificere kompetence-gaps og at det bliver nærmest umuligt at tage de rigtige beslutninger når det kommer til virksomhedens fremtidige kompetencebehov.
CatalystOne Competence Developer giver HR, ledere og topledelsen fuld overblik over kompetence-gaps i organisationen eller afdelingen. Competence Developer modulet gør det enkelt at identificere hvor der er behov for oplæring og udvikling, når kompetencerne er kortlagt for hver medarbejder. Detaljerede kompetenceprofiler giver også medarbejderen en retning når det gæller at udvide sin egne færdigheder.
Har din organisation behov for at en række medarbejdere skal have visse certificeringer? CatalystOne Competence Developer sørger for at medarbejderne altid er opdateret og varsler jer når kritiske kompetencer eller certificeringer er ved at udløbe.
De ansvarlige kan, hvis de ønsker det, godkende alle ændringer på certificeringer inden for deres område.
Gør som over 200+ andre Nordiske organisationer der allerede har digitaliseret deres HR med CatalystOne HR-systemet
“Med over 1000 konsulenter på tværs af landet, havde vi behov for et system der gjorde det nemt at finde den rette person til konsulent opgaverne. Vi indså hurtigt at det var CatalystOne der bedst forstod vores behov”
– Per Nilssen, Consultant manager Oslo, Atea
