HR’s guide til CSRD- Del 1

Læs mere om, hvordan de nye EU-regler vil udfordre HR - og samtidig skabe organisatoriske forandringer for mere ansvarlige virksomheder.

csrd-ebook1-23-DA-front-page-screenshot

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) er lige om hjørnet og vil ændre den måde, hvorpå organisationer rapporterer om deres bæredygtighedsindsats. 

Vores e-bogsserie "HR’s guide til CSRD" er en grundlæggende guide, der hjælper dig med at forstå og navigere i det nye direktiv.

I denne første e-bog, "Tilpasning af ESG og bæredygtighedsrapportering", kan du lære mere om dette:

  • Hvad CSRD egentlig er, og hvorfor det blev skabt.
  • Hvordan CSRD bekæmper greenwashing og fremmer gennemsigtighed.
  • HR-afdelingernes centrale rolle i denne nye rapporteringsæra.
  • Vigtige implementeringsfrister at være opmærksom på.
  • Hvordan HR vil bidrage til sociale og ledelsesmæssige dimensioner inden for CSRD-rammen.
  • Hvordan man kommer i gang med dataindsamling, registrering og rapportering.

csrd-ebook1_magazine_mockup_med

Download e-bogen i dag for at komme på forkant og sikre, at din organisation er klar.


csrd-ebook2-23-DA-front-page-screenshot

 

Læs også del 2 i bogserien om CSRD

I den anden e-bog ser vi nærmere på, hvilken slags data HR skal bruge til rapportering, herunder eksempler på datatyper, formater og formler. Download den og lær mere:

  • Krav til rapportering
  • Eksempler på datatyper
  • Hvilke standarder falder ind under HR-området
  • Etiske rammer og forpligtelser
  • HR's rolle i CSRD-rapportering
  • ...og meget mere

Download e-bog 2 her


csrd-ebook3-DA-front-page-screenshot-2

 

...og del 3 af vores trilogi om CSRD

I den sidste del af serien ser vi på, hvordan et tæt samarbejde med IT kan hjælpe med at håndtere CSRD-data effektivt, og vi deler vigtig IT-indsigt for HR-chefer. Vi giver også retningslinjer for valg af den rigtige software til Human Capital Management (HCM).

Download e-bogen for at lære mere om:

  • Vigtige oplysninger om, hvordan HR og IT kan arbejde sammen om at tilpasse data for at sikre overholdelse af CSRD.
  • Specifik vejledning om, hvad HR-chefer kan give til IT for at støtte dette arbejde.
  • Tips til at vælge Human Capital Management (HCM)-systemer, der opfylder dine CSRD og ESG rapporteringsbehov.

Download e-bog 3 her