Organisationskultur eller virksomhedskultur refererer til værdier, holdninger, overbevisninger og adfærd, der karakteriserer og bidrager til en organisations unikke sociale og følelsesmæssige arbejdsmiljø. Organisationskulturen er unik for hver enkelt virksomhed, og en af de sværeste at ændre, fordi den består af skrevne og uskrevne regler, der har udviklet sig over tid.
