Onboarding er den proces, der sikrer, at nye medarbejdere får den information og støtte, de har brug for, for at komme hurtigt og effektivt i gang på deres nye arbejdsplads. Onboarding omfatter normalt en introduktion til virksomheden og de nye kollegaer og deres respektive roller i organisationen, samt en introduktion til den nye medarbejders opgaver og ansvar. Der skal også være mulighed for at stille spørgsmål og få feedback, og processen skal indeholde en struktureret opfølgning.
En god onboarding sikrer, at den nye medarbejder kommer hurtigt i gang og kan præstere godt i sin nye rolle, og det er også med til, at personen fra start føler sig velkommen og integreret i organisationen.
Der er flere værktøjer til at facilitere og planlægge en god onboarding, og de fleste HR-systemer har sådan et modul.
