Kompetencebaseret rekruttering er en metode til at finde egnede kandidater til en stilling ved at fokusere på de kompetencer, der kræves for at udføre arbejdsopgaverne på en tilfredsstillende måde. For at sikre en objektiv og professionel vurdering gennemføres processen på en struktureret måde fra annoncering til referenceindsamling. Ved udelukkende at fokusere på kandidaternes kompetencer minimerer metoden både risikoen for, at andre faktorer påvirker rekrutteringsbeslutningen, og risikoen for fejlrekruttering.
