Begrebet HR-tech refererer til HR-teknologi, som igen er teknologi, der bruges til personaleadministration og rekruttering. Det kan være alt fra digitale systemer til personaleadministration, såsom løn og vagtplanlægning, til rekrutteringsværktøjer som platforme til jobopslag og sporing af kandidater.
Mange HR-teknologisystemer er også udstyret med funktioner, der hjælper organisationer med at holde styr på medarbejdernes udvikling og færdigheder og forbedre kommunikationen i virksomheden. HR-teknologi er en vigtig ressource for organisationer, der ønsker at automatisere og forenkle HR-relaterede processer, samtidig med at det bidrager til at forbedre arbejdsmiljøet.
