En exit-samtale er en form for afsluttende samtale mellem arbejdsgiveren og en fratrædende medarbejder. Formålet med en fratrædelsessamtale er at indsamle værdifuld information om organisationen med henblik på at udvikle og forbedre virksomheden. Spørgsmålene kan variere fra arbejdsplads til arbejdsplads, men som regel drejer de sig om medarbejderens opfattelse af arbejdsmiljøet, udviklingsmuligheder, ledelse og årsagen til, at medarbejderen valgte at forlade arbejdspladsen.
En fratrædelsessamtale kan gennemføres både digitalt via et spørgeskema eller som en dialog, hvor begge parter deler deres erfaringer.
