En bonus er en form for kompensation, som en arbejdsgiver kan give til en medarbejder som et tillæg til grundlønnen. En virksomhed kan bruge bonusser til at belønne gode præstationer eller til at vise påskønnelse til medarbejdere, der når milepæle.
Bonus er ofte forbundet med Performance Management processer og kan opsættes og uddeles på mange forskellige måder, afhængig af rollen og virksomhedens principper.
