Din guide til digital rekruttering, onboarding og offboarding

Den digitale revolution på arbejdspladsen er gået hurtigere end mange af os havde forventet og planlagt. Vi er alle klar over, at når dokumenter og processer er digitaliseret, er der mange fordele og forbedringer i forhold til hastighed, effektivitet, sikkerhed, omkostningsreduktioner og forretningsresultater. Men samtidigt virker det ofte grænseoverskridende at give slip på de etablerede arbejdsprocesser - selvom vi ved de er ineffektive og ofte siloopdelte - fordi de er velkendte, eller fordi vi ikke ved hvordan man kan forbedre processerne.

Denne guide vil vise hvordan overgangen væk fra siloopdelte rekrutterings-, onboarding- og offboardingprocesser ikke blot er bedre og mere omkostningseffektivt, men at det også vil gøre jeres HR-processer mere modstandsdygtige over for pludselige forandringer.

Ved at digitalisere medarbejdernes livscyklus kan I tiltrække og rekrutterer de aller bedste talenter og sikre, at jeres nye medarbejdere får den bedste start og bliver produktive så hurtigt som muligt. Jeres eksisterende medarbejdere og ledere kan engagere sig på nye mere effektive måder og dem der forlader jeres organisation, får et positivt slutindtryk.

Udfyld formularen og find ud af, hvordan du kan gøre denne transformationsændring til virkelighed.