Markedet for digitale HR-løsninger er ved at flyde over med leverandører, og med det stigende antal valgmuligheder kan det være en udfordring at finde den rette løsning til jeres behov. Så hvorfor ikke tage udgangspunkt i noget nært og velkendt? At vælge en leverandør med dybt kendskab til lokale forhold og HR-processer, er en strategisk beslutning, der kan give klare fordele i både implementeringen og den efterfølgende drift. I denne artikel dykker vi ned i fem grunde til, hvorfor du bør vælge en HR-system leverandør, som kender dig og de danske forhold godt.
|
Det handler om at vælge en leverandør, der har tætte relationer til det marked, du opererer i, og som forstår både de kulturelle og juridiske nuancer. En lokal leverandør har typisk et stærkt netværk af lokale implementeringskonsulenter, projektledere og rådgivere, der kender til de specifikke udfordringer i dit marked. Endnu vigtigere er det, hvis produktet kan tilpasses nordiske behov. En platform, der fra starten er udviklet til at håndtere alt fra lige fra lokale krav til GDPR og danske lønforhold, er et stærkt udgangspunkt for succes. |
Det er vigtigt at vælge en løsning som kan tilpasses de regler og praksisser, der gælder i din region. Det kan være alt fra håndtering af lokale versioner af GDPR og datasikkerhed til specifikke krav om ansættelseskontrakter og feriepolitik.
Denne forståelse betyder, at du får en løsning, der fungerer optimalt for jer, og løser flest mulige af jeres behov for digitalisering af HR og optimering af HR og ledelsesprocesser – både dem som du allerede er beviste om, men også dem der dukker op på et senere tidspunkt.
| Vidste du: CatalystOne Solutions har eksisteret i Norge i over 20 år og har været i Danmark de sidste 8 år. Vi har i dag 2 kontorer i Danmark: Et i Silkeborg og et i København. |
Man siger at kommunikation er nøglen til succes, hvilket også er tilfældet når man ser på en HR-platform. Når din leverandør taler dit sprog – både bogstaveligt og kulturelt – sikrer det, at dine behov bliver forstået korrekt. Mange projekter mislykkes allerede inden de starter, på grund af misforståelser når kravspecifikationer og forventninger ikke er klart defineret.
En lokal leverandør reducerer dramatisk denne risiko. Du får en partner, der ikke bare taler dansk, men som også forstår de små kulturelle detaljer i din virksomheds måde at arbejde på, hvilket skaber en mere effektiv dialog og sikrer, at den løsning, du får leveret, matcher dine forventninger.
En stærk relation til din leverandør kan også være afgørende på længere sigt. Når der opstår udfordringer – både store og små – så er det godt at vide, at din partner er lige ved hånden og klar til at hjælpe dig videre.
Vær sikker på at du vælger en leverandør, som har den dybe faglige kendskab og de rette kompetencer, samt ressourcerne til at støtte dig igennem de mange beslutninger som skal tages -både i udvælgelsesprocessen og implementeringen af et nyt system, men også i løbet af systemets levetid.
Med en nordisk leverandør er alle deres kunde en prioritet, og leverandøren har en naturlig interesse i at sikre, at din kundeoplevelse er positiv. Dette betyder hurtigere responstider, mere personlig support og en højere grad af fokus på at du opnår succes med jeres løsning.
| Vidste du: CatalystOne’s dedikerede nordiske supportteam har en tilfredshedsscore på 99% blandt vores kunder og superbrugere. |
En lokal leverandør tilbyder ikke kun en HR-platform, men giver også adgang til et stærkt netværk af virksomheder og partnere i dit område. Dette netværk kan være en kilde til inspiration og læring. Du får mulighed for at dele erfaringer og få indsigt i, hvordan andre virksomheder håndterer deres HR-processer.
Derudover gør den geografiske nærhed det lettere at afholde workshops, træningssessioner og møder ansigt til ansigt. Dette styrker samarbejdet og skaber en større forståelse mellem dig og din leverandør.
| Vidste du: CatalystOne har arrangeret et netværk for alle vores danske kunder, hvor de mødes og udveksler erfaringer, udover at vi afholder Community days 2 gange om året, hvor alle kunder inviteres til at komme og høre om de spændende nye funktioner og features i løsningen. |
En vigtig del af dialogen er også integrationen med andre systemer. Mange virksomheder bruger lokale IT-løsninger som Visma eller Lessor Løn, og en leverandør med lokal tilstedeværelse vil allerede have etableret standardintegrationer med disse systemer, hvilket betyder færre tekniske problemer og en hurtigere implementering.
At forstå en kultur kræver mere end blot at kende sproget. Man bør også forstå både de arbejdskulturelle og organisatoriske forskelle og krav, hvilket er afgørende for om en HR-platform er værdiskabende i din virksomhed.
Denne indsigt gør det også muligt for leverandøren at rådgive dig bedre. De kan foreslå "best practices", baseret på erfaringer fra lignende virksomheder, og hjælpe dig med at undgå de faldgruber, der kan opstå under implementeringen.
Siden vores start for 20 år siden, har CatalystOne arbejdet med virksomheder i hele Norden og har opbygget en dyb forståelse for de udfordringer, der opstår i regionen. Denne erfaring har gjort det muligt at skræddersy vores HR-platform, så den passer perfekt til din virksomheds behov.
| Vidste du: CatalystOne har flere gange vundet prisen for ”Årets HR-system implementering”? Vi har altid sat en stor ære i at selv håndtere implementeringen for vores kunder, hvilket er vores garanti for at kunderne bliver glade for deres valg af løsning. |
Recover valgte CatalystOneDer ligger en vis tryghed i at se succeshistorier og eksempler fra andre kunder, som minder om jer eller som har haft lignede behov. Kundecases er en mulighed for at se relevante referencer fra lignende virksomheder, som f.eks. hvordan CatalystOne har hjulpet Recover, en dansk virksomhed, med at optimere deres HR-processer. |
At vælge en HR-platform er ikke bare en kortsigtet beslutning – det er en investering i din virksomheds fremtid. Ved at vælge en leverandør som kender dig og dit marked godt, får du ikke blot en teknisk løsning, der er skabt specifikt til at opfylde jeres behov, men du får også en dedikeret samarbejdspartner, der forstår dig og din virksomhed.
Lokal tilstedeværelse, dyb indsigt og en tæt dialog er nøglen til succes. Hvis du ønsker en løsning, der både fungerer i dag og som kan vokse med din virksomhed i fremtiden, er en lokal HR-platform det oplagte valg.
Så hvorfor ikke tage et kig på, hvad CatalystOne kan tilbyde? Med over 20 års erfaring og et stærkt fokus på det nordiske marked, er vi en oplagt valg for mellemstore og store virksomheder, der ønsker at løfte deres HR til et nyt niveau.