Alt om HR-teknologi, HR-processer, Performance- og Talent Management. (6)
Det har været en mærkelig tid for den moderne arbejdsplads med seismiske skift i holdninger, kontorlokaler og ikke mindst medarbejdernes forventninger. Så hvad skal det moderne HR-team fokusere på lige nu?
Arribatec, en global leverandør af ERP- og lønløsninger, og CatalystOne, en af de førende skandinaviske leverandører af HR-systemer, er gået sammen om at danne en teknisk alliance for at levere en komplet, skalerbar løsning til digitalisering og automatisering af forretningsprocesser på tværs af discipliner som f.eks. HR, ERP og løn.
EWII er en dansk leverandør af elnet, vand, varme og fiber med base i Kolding og over 500 ansatte, som havde et klart ønske om at HR i højere grad skulle understøtte forretningen, men også både lederne og medarbejdernes arbejde.
Over de sidste par år har CatalystOne hastigt udvidet deres netværk af partnerskaber på tværs af mange forskellige områder, for at tilbyde den stærkeste samlede HR-løsning, ved at samle viden, erfaring, systemer og tjenester – og ved at benytte mulighederne ved integrationer – og nu offentliggøre de endnu en ny partner, som en del af deres software tilbud: Populum, en Svensk leverandør af Employee Listening løsninger.
Vinterferien er lige rundt om hjørnet og medarbejderne har planlagt deres ferie, men hvordan registrerer du deres fravær?
Endnu et år og endnu en jul, hvor vores liv er blevet begrænset af pandemien. Mange har ikke set deres kære i lang tid, og har måske endda mistet nogen uden mulighed for at sige et ordentligt farvel. Mange har fået vendt op og ned på deres job og arbejdsliv – for altid. Og vi har alle, på den ene eller anden måde, måtte tilpasse os forandringerne. Men vi mennesker har endnu en gang vist en utrolig tilpasningsevne. Vi kan ikke altid lide det, men når vi skal ændre os, ændrer vi os... og ofte til det bedre. At lære at omfavne forandringer opbygger modstandskraft og opmuntrer os til at finde nye veje.
Pandemien har accelereret en lang række forandringer i måden vi arbejder på. Vi har oplevet en normalisering af fjernarbejde og alt hvad det indebærer – bl.a. digitalisering af arbejdsprocesser og opgaver, som blive gennemført med rekordfart. Men hvordan er det gået med HR-processerne?
En ny undersøgelse blandt over 300 skandinaviske IT-chefer har fundet ud af, at HR-tech i stigende grad er på IT-radaren i 2021, efter pandemien har nærmest tvunget virksomheder til at revidere deres HR-systemer og strategi. I den forrige undersøgelse lå Danmark klart I spidsen, I forhold til adaptationen af et samlet HR-system, men dette år har Norge overtaget føringen.
HCM-software leverandøren CatalystOne og Kristiania University College i Oslo har lanceret et nyt kursus – HR-Tech og HCM – som en del af et samarbejde, der indebærer at de to organisationer arbejde sammen om at skabe nye HR-ledere til en post-pandemisk æra.
Som følge af et marked i stærk vækst har HR-systemleverandør CatalystOne rapporteret sit bedste resultat for Annual Recurring Revenue (gentagende indkomst) i løbet af første halvår af 2021.
