Alt om HR-teknologi, HR-processer, Performance- og Talent Management. (12)
En af Nordens uafhængige rådgivere inden for forretningssystemer og HR-systemer, HerbertNathan & Co, holder nøje øje med markedsudviklingen for HR-systemer i Norden.
Pressemeddelelse. Oslo, 6. februar 2019: CatalystOne Solutions, en førende leverandør I det Nordiske marked for human capital management (HCM) software, forsætter med at styrke deres organisation og produkttilbud for at understøtte deres ambitiøse vækstplaner.
HR-teknologi er IT-systemer som understøtter personale- / HR relaterede processer. Bølgen af teknologiske fremskridt har revolutioneret alle dele af vores tilværelse, og HR og HR-teknologi er ingen undtagelse. De første it-systemer var begrænsede i omfang og fokuserede typisk på en enkelt opgave, for eksempel at forbedre lønprocessen eller registrere medarbejdernes arbejdstid.
Kan du gætte hvad alle de gode steder at arbejde har til fælles? Medarbejdere med høj uddannelse? God løn og fordele? De er resultatorienteret? Stor tillid til medarbejderne? Hvis du gættede på D, har du helt ret!
Tips til medarbejdersamtale skabelon Det findes ingen standardiseret metode eller facit for en medarbejdersamtale, men skemaet som normalt udarbejdes af HR er ment som et hjælpemiddel for at skabe systematik og struktur i samtalen.
Hvordan arbejder man med organisationsudvikling? Organisationsudvikling handler om, hvordan man får en organisation til at fungere optimalt. Det lyder enkelt, men det er det ikke. Organisationsudvikling er en kontinuerlig proces og ikke et enkelt initiativ, og det er et tema, der er vigtigere end nogensinde. Tiltagene skal være målrettede i forhold til udviklingen af organisationen og handler om at:
Hvad betyder begrebet Human Capital Management? Human Capital Management (HCM) er en betegnelse for de metoder og processer, som HR bruger til at rekruttere, lede og udvikle medarbejderne i en organisation. Begrebet stammer fra ideen om, at medarbejderne er den vigtigste resource som organisationen har, og at den værdifulde ekspertise og erfaring de besidder, er afgørende for at organisationen når sine forretningsmål.
Som så mange andre er du måske på udkig efter en god leverandør af HR-software, som kan strømline og understøtte dine HR- og ledelsesprocesser. Det kan være HR-software til understøttelse af strategi-implementering, medarbejdersamtaler, kompetenceudvikling, efterfølgerplaner eller helt enkelt til at få styr på dine HR-masterdata.
Talent Management - kort fortalt! Talent Management er et sæt integrerede organisatoriske processer, som er udviklet med det formål at tiltrække, administrere, udvikle, motivere og holde på dygtige medarbejdere.
Hvorfor Performance Management? Performance Management er det engelske ord for præstationsledelse og er vigtigt fordi det er en metode til at sikre at virksomhedens strategi bliver realiseret. Mange mislykkes med performance management fordi medarbejdere og ledere ikke tydelig nok ser hvilken værdi det skaber. Årsagen? Mange mener det er fordi HR er mere optaget af retningslinjer og rutiner end at bygge en virksomhedskultur der inspirerer til engagement og præstationer.
