Alt om HR-teknologi, HR-processer, Performance- og Talent Management. (11)
CatalystOne deltager d.10 April på 600 Minutes Human Resources på Scandic Hotel Copenhagen, hvor nogle af de førende leverandører og virksomheder i Danmark mødes for at snakke om fremtiden for HR og hvordan HR kan blive endnu mere relevant og værdiskabende.
Mette Nørlem fra DANSK HR har skrevet et blog-indlæg omkring overgangsordningen til den nye ferielov og hvad I som virksomhed bør have styr på inden da.
Vi har igen fået besøg af Mette Nørlem fra DANSK HR på vores Blog, der denne gang fortæller om alle de ting der IKKE ændrer sig med den nye ferielov.
CatalystOne har igen besøg af Mette Nørlem fra DANSK HR, der her fortæller alt hvad du bør vide om det nye ferieår og ferieafholdelsesåret.
CatalystOne har fået besøg af Mette Nørlem fra DANSK HR på vores Blog for at dele lidt viden om den nye ferielov. Over 4 blog-posts vil hun fortælle om hvad den nye ferielov indeholder og hvad det betyder for jer. Det er sikkert gået op for de fleste, at vi i Danmark har fået en ny ferielov. Den træder først i kraft 1. september 2020, men da vi er gået i gang med den overgangsordning, der skal gøre os klar til den nye lov, er det allerede nu relevant at interessere sig for, hvad det betyder.
Oslo, 19. marts 2019: CatalystOne Solutions er et norsk IT-selskab med en stærk virksomhedskultur, præget af samarbejde og samhørighed – både for medarbejdere og kunder. Transparens fra ledelsen, en høj grad af selvstændighed og et stærkt fællesskab er tre vigtige faktorer der har ledt os til blive kåret til en af Norges bedste arbejdspladser.
En af Nordens uafhængige rådgivere inden for forretningssystemer og HR-systemer, HerbertNathan & Co, holder nøje øje med markedsudviklingen for HR-systemer i Norden.
Pressemeddelelse. Oslo, 6. februar 2019: CatalystOne Solutions, en førende leverandør I det Nordiske marked for human capital management (HCM) software, forsætter med at styrke deres organisation og produkttilbud for at understøtte deres ambitiøse vækstplaner.
HR-teknologi er IT-systemer som understøtter personale- / HR relaterede processer. Bølgen af teknologiske fremskridt har revolutioneret alle dele af vores tilværelse, og HR og HR-teknologi er ingen undtagelse. De første it-systemer var begrænsede i omfang og fokuserede typisk på en enkelt opgave, for eksempel at forbedre lønprocessen eller registrere medarbejdernes arbejdstid.
Kan du gætte hvad alle de gode steder at arbejde har til fælles? Medarbejdere med høj uddannelse? God løn og fordele? De er resultatorienteret? Stor tillid til medarbejderne? Hvis du gættede på D, har du helt ret!
