HR-systemet giver Moelven et endnu bedre styrings- og opfølgningsværktøj
Magne Tveter fra CatalystOne og Even Rognan Lutnæs CIO i MoelvenMoelven er en skandinavisk industrikoncern som producerer byggevarer og systemer for byggebranchen. Med sine 3500 ansatte har de produktion på 50 forskellige steder og omsætter for tæt på 10 milliarder NOK pr år.
For nylig valgte Moelven CatalystOne som sit nye fælles HR-system i koncernen.
Kristin Vitsø Bjørnstad, Direktør for Kommunikation og HR i Moelven.
Moelven samler størstedelen af alle personaleinformation i et fælles, moderne system. På kort sigt er kompetencestyring og HR masterdata højest prioritet.
Over tid er planen at introducere støtte for blandt andet kursusadministration, medarbejdersamtaler og fraværsregistrering. «Vi har været optaget af at finde en leverandør som opfylder vores tekniske og funktionelle krav, i tillæg til at være brugervenligt for ledere og medarbejdere. Det mener vi at CatalystOne med sine løsninger kan tilbyde. Vi ser frem til at komme i gang med implementeringen», siger Bjørnstad.
Vi har været optaget af at finde en leverandør som opfylder vores tekniske og funktionelle krav, i tillæg til at være brugervenligt for ledere og medarbejdere.
Kristin Vitsø Bjørnstad, Direktør for Kommunikation og HR
Opbygger langsigtede partnerskaber med vores kunder
Vores forretningsmodel er baseret på princippet om at opbygge langsigtede partnerskaber med vores kunder. Derfor er det altid vores mål at yde vores kunder den bedste service og al den støtte og hjælp de har brug for, uden at de skal bekymre sig om vedligeholdelse og tekniske problemer.
