En af de løsninger som CatalystOne skal levere er et HR Informations System (HRIS), som vil indeholde alle de vigtigste informationer om medarbejderne og organisationen, samt fungere som fundamentet for alle HR processer. Når det er integreret med andre systemer, såsom lønsystemet, vil det reducere tiden det tager at manuelt opdatere de forskellige systemer og forbedre datakvaliteten.
“Vores mål var at strømline vores HR systemlandskab så meget som muligt, på en enkelt platform der er moderne og som lever op til vores strenge sikkerhedskrav. Collector Bank’s succes er afhængig af brugen af de nyeste teknologier – digitalisering af HR processer er endnu et skridt i denne retning.”, siger HR Director Sandra Schedwin fra Collector Bank.
CatalystOnes leverance til Collector Bank vil bestå af fuldt integrerede løsninger der dækker følgende områder:
| Download vores E-bøger: |
|
Vi har skrevet en (gratis) e-bog til dig som er HR-chef, IT-chef eller HR-systemansvarlig. Den vil give dig indsigt i fordelene ved et dedikeret HR-masterdatasystem, samt tips til hvordan man finder den bedste løsning som passer til jer. Guiden indeholder blandt andet:
|
Ændringen i medarbejdernes forventninger, når det kommer til feedback, udviklingsmuligheder og anerkendelse, har ført til innovation på området. Performance Management kan nu bruges som et stærkt værktøj til at hjælpe din organisation med at opnå succes. Denne e-bog giver dig indsigt i, hvordan og vil lære dig at:
|