PERFORMANCE - Få løpende innsikt i ytelse og skap målbare resultater
Appraisals and Goals
BEDRE RESULTATER MED GODE MEDARBEIDERSAMTALER
Vår Appraisals and Goals undermodul hjelper deg å koble hver enkelt ansattes arbeid til det store bildet. Med standardiserte medarbeidersamtaler og tydelige mål blir det enklere for alle å trekke i samme retning.
Vår Appraisals and Goals undermodul hjelper deg å koble hver enkelt ansattes arbeid til det store bildet. Med standardiserte medarbeidersamtaler og tydelige mål blir det enklere for alle å trekke i samme retning.
Digitaliser performance-prosessen din
Gjør Performance Management enklere og mer effektiv med fleksible, digitale verktøy.
Dashbord for ansatte, ledere og HR gir struktur og innsikt i hver dokumentert del av prosessen.
Koble individuelle KPI-er til virksomhetens overordnede mål – slik at alles innsats støtter den strategiske retningen.
Støtt både ledere og ansatte gjennom hele appraisals-prosessen – fra forberedelse og evaluering til forventningsavklaring og målsetting. Innebygde maler gir struktur og sikrer at viktige temaer ikke blir glemt.
Tilpass mål – hold kursen
▼
Tilpass personlige mål til teamets og virksomhetens prioriteringer – enkelt og effektivt. Du kan justere mål og KPI-er når som helst, slik at fokuset alltid er på det som betyr mest.
Støtte for personlig utvikling
▼
Gå utover vurderinger og legg til rette for reell utvikling. Med verktøy for karriereplanlegging og personlig vekst kan ansatte sette tydelige mål – og koble dem til relevante læringsmuligheter som gjør det enklere å omsette mål til fremgang.
Felles mål og felles retning
For å nå målene dine, må alle forstå hvordan deres arbeid henger sammen med virksomhetens overordnede strategi. I en verden i stadig endring er årlige, statiske mål rett og slett ikke nok.
Med tydelige og fleksible mål som kan justeres over tid, holder du teamet fokusert, samkjørt og engasjert.
Vil du utforske hvordan CatalystOne kan bidra til bedre organisasjonsmessig samsvar? La oss ta en prat.
Når ansatte ser en tydelig vei fremover, er de mer tilbøyelige til å være engasjerte – og bli værende.
Appraisals handler ikke bare om å se bakover – de er en mulighet til å se fremover. Ved å fokusere på karriereutvikling og fremtidige mål, viser du at medarbeiderne dine er verdsatt og har en plass i virksomhetens langsiktige plan.
Klar for å støtte dine medarbeideres utvikling? La oss snakke om hvordan CatalystOne kan hjelpe.
